Онлайн калькулятор расчета страхового стажа для больничного

Онлайн калькулятор страхового стажа для больничного листа в 2020 году: как рассчитать – примеры

Страховой стаж — это параметр, необходимо для правильного расчета пособия по нетрудоспособности. Процент оплаты по больничному листу зависит от продолжительности стажа.

Для правильного подсчета необходимо сложить все периоды работы, а также иные, учитываемые в страховом стаже — быстрее и удобнее это сделать в представленном калькуляторе, который в онлайн режиме произведет необходимые расчеты.

В дальнейшем результаты подсчетов можно использовать для определения суммы пособия по нетрудоспособности. Рассчитать его также можно на нашем сайте в удобном калькуляторе больничного.

Чем поможет онлайн калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке

Онлайн калькулятор поможет бухгалтеру зачесть все время работы, до одного дня, для больничного листа, а работнику — легко проверить эти расчеты стажа.

Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в определении сроков времени работы до дня ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам.

Удобство заключается в том, что посчитать стаж можно, как в целом, так и отдельно по разным периодам, за любую продолжительность времени.

[attention type=red]
Итак, разберемся, как посчитать стаж по трудовой книжке: калькулятор вам в помощь! Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени нужно указать не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).
[/attention]

Если необходимо, то можно нажать кнопку «ДОБАВИТЬ ПЕРИОД» и ввести другие даты. Тогда калькулятор трудового стажа по трудовой книжке суммирует временные интервалы.

Когда все необходимые временные отрезки добавлены, можно нажать кнопку «РАССЧИТАТЬ»

Результат в виде длительности стажа будет показан в днях, месяцах и годах:

Таким образом, мы разробрались, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью онлайн инструмента.

Что нужно знать для расчетов

Расчет стажа в онлайн калькуляторе происходит, опираясь на законы о начислении пенсионных выплат. Поэтому нужно знать требования ФЗ перед заполнением полей в on-line режиме:

1. Авторское вознаграждение. Гражданам, которые продали авторское право или получали патенты и лицензии, этот период будет учтен, если были выплачены взносы.
2. Работа на физические лица. Трудящимся на физлица на основании заключенного между сторонами договора, засчитается выслуга при условии выплаченных взносов за тот период.
3. Труд в натуральном хозяйстве. Если человек, работающий на себя или фермерское хозяйство, получает возможность внести этот период в общий трудовой стаж. Но при условии выплаты соответствующих налогов.
4. Календарный порядок. Учитываются только даты, внесенные в налоговые декларации индивидуального предпринимателя или трудовую. В случаях, когда несколько рабочих периодов совпадают, тогда засчитывается один, наиболее выгодный для будущего пенсионера.

Также важно знать, что человек, имеющий право на пенсию по иностранным законам может рассчитывать на получение пенсионных выплат и в РФ. Если эти законы не совпадают с прописанными в законодательстве нормами, то это время в подсчет не войдет.

Электронный вариант подсчета в комфортных домашних условиях. С его помощью вы самостоятельно высчитаете непрерывной выслуги лет, что станет первой ступенькой в определении полагающихся вам выплат.

Опасность ошибок в расчетах

Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму.

Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе.

Поэтому, к подсчетам необходимо отнестись очень внимательно и использовать кулькулятор-помощник.

После того, как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы определен, бухгалтер должен внести его в соответствующую строку в больничном листе. Указывается:

1. количество полных лет;
2. количество полных отработанных сотрудником месяцев.

Дни указывать не нужно.

Как считать общий стаж для больничного

Теперь рассчитаем общий стаж для больничного. Для наглядности возьмем те же данные, что и в предыдущем примере:

• 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;

Источник: https://evle.ru/blog/bystryj-onlajn-kalkulyator-strahovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista-primery-i-instruktsiya

Как рассчитать страховой стаж и для чего его нужно считать

С понятием «страховой стаж», граждане сталкиваются при оформлении пенсии, назначении пособия или при получении выплат с больничного листа. Рассмотрим отличительные нюансы страхового от трудового стажа, порядок и пример расчёта, влияние на размер выплат и другие часто возникающие вопросы.

Значение термина

Совокупность всех трудовых периодов и иной деятельности в течение жизни, с регулярными взносами в ПФ РФ – страховой стаж. Также сюда можно отнести время, когда человек по определенным причинам не мог работать, например, находился в декрете, проходил обязательную военную службу и т.д.

Что входит в понятие страховой стаж

Все перечисленные периоды будут приняты во внимание только при условии, что до или после них, у гражданина имеется официальный трудовой срок с регулярными выплатами в ПФ РФ.

По российскому постановлению Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года, может зачитываться стаж без трудовой книжки если человек может подтвердить свою деятельность официальным соглашением и регулярными вкладами в ПФ РФ.

Для чего нужно считать страховой стаж

Подсчитать страховое время нужно людям, достигшим пенсионного возраста для определения суммы выплат. Рассчитывают ее в совокупности с трудовым периодом. Для того, чтобы получить оплату больничного листа также необходим данный вид расчёта.

В любом случае, какая бы причина для подсчёта не возникла, расчет индивидуальный и определяется законодательной базой, которая и формирует итоговый результат.

В некоторых случаях производится изменение или аннулирование данных о профессиональной деятельности человека.

Для пенсии

Страховой стаж для пенсии имеет определенную структуру и рассчитывается индивидуально. В основе расчета лежат календарные сроки, прописанные законодательно которые могут меняться в зависимости от условий труда.

Для листка нетрудоспособности

Расчет страхового стажа для оформления временной нетрудоспособности также имеет множество нюансов. Стандартный расчет стажа для больничного листа ведется из показателя, где 30 дней приравниваются к одному месяцу для страховых выплат.

Днем начала начисления считается дата, указанная в больничном листе.

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за малышом, может также претендовать на включение стажа в больничный лист, однако это можно сделать только 3 раза, то есть до четвертого ребенка.

Кто считает страховой стаж

От того, кем назначается пособие и зависит, кто будет его рассчитывать. К примеру, если человек официально трудоустроен, считать стаж работника будут представители его организации.

Если лицо стоит на учете в бирже труда и получает положенное пособие, расчётом будет заниматься данная организация. Иностранцы, ведущие профессиональную деятельность на территории нашей страны также имеют право на получение пособия.

Однако, рассчитываться оно будет по правилам законодательства России.

Влияет ли стаж на размер пособия

Размер выплат зависит от того, на какое пособие ведутся расчеты. Так, длительность стажа влияет на расчет по больничному листу, но не рассматривается при подсчете пособия по уходу за детьми до 1.5 лет. При расчете второго варианта берется 40% от заработной платы за последние 2 года.

При этом, если средний показатель заработной платы ниже МРОТ, в расчет будет браться минимальный показатель уровня труда + коэффициент по региону, в котором проживает заявитель. Заявление на получение декретного пособия нужно подать в свою бухгалтерию, если человек безработный – в отдел соцзащиты.

Образец заявления можно скачать здесь.

Внимание! Беременные женщины и сотрудники, получившие травму на рабочем месте, получают выплату в полном объёме, независимо от стажа работы.

Также стоит знать о том, что, если человек заболел в течение 3-х месяцев после увольнения и не успел трудоустроиться, он имеет законное право потребовать оплату больничного листа от бывшего работодателя.

Как рассчитать

Сделать расчет стажа несложно, если есть необходимый пакет документов, подтверждающих рабочую деятельность или доказывающие невозможность такого труда. Первым шагом нужно сложить все периоды, вычитая те отрезки времени, в течение которых не велись выплаты в пенсионный фонд РФ.

 К примеру, Александра Иванова официально работала 28 лет, за этот промежуток времени 2 раза оформляла отпуск по уходу за малышом и провела в декрете 6 лет. Однако, при расчете стажа учитывается только 1.5 года отпуска по уходу за ребенком, поэтому в стаж входит только 3 года из 6.

[attention type=green]
Таким образом, расчет стажа будет проводиться по формуле: 28-3=25 лет страхового стажа.
[/attention]

Отметки о рабочей деятельности в течение жизни прописываются в трудовой книжке и поэтому это один из главных документов при расчете страхового стажа.

Онлайн-калькулятор для расчета страхового стажа

Калькулятор страхового стажа позволит человеку сделать расчёт самостоятельно. Как считать это в сети при помощи программы? Человеку, хоть немного умеющему пользоваться компьютером вычислить это в программе будет несложно.

При заполнении таблицы калькулятора подсчета можно указать Ф.И.О., это поможет не запутаться, если рассчитывается стаж нескольких людей.

Если при заполнении полей места работы не хватило четырех предоставленных строк, всегда можно добавить строки, нажав кнопку «Добавить». Если при заполнении таблицы была допущена ошибка, исправить можно удалив неверные данные.

Для этого рядом с каждым полем для заполнения есть знак крестика. В случае, если введённые данные отличаются от реальной информации, результат подсчёта будет некорректным.

Подсчитать стаж можно на сайте Пенсионного фонда РФ, а также Министерства труда РФ.

Как восстановить данные при утере трудовой книжки

Если трудовая книжка была уничтожена не по вине заявителя, восстановить данные можно и обратившись к помощи свидетелей, которые подтвердят его трудовую деятельность. В крайнем случае, для того, чтобы доказать страховой стажа можно обратиться в суд.

После подачи заявления, судом начнется разбирательство дела, в процессе которого могут вызываться свидетели для подтверждения трудовой деятельности истца. Если вердикт суда не удовлетворяет заявителя, можно обжаловать решение в течение 10 дней.

Возможно ли оформить пенсию без трудовой книжки

Бывают ситуации, когда человек работал без оформления трудовой книжки. Если есть доказательства что была трудовая деятельность, можно рассчитывать на получение пенсии и без этого документа. Главным доказательством послужат отчисления в пенсионный фонд. Это мог делать сам заявитель или работодатель.

Если гражданин сможет собрать доказательную базу, пенсия будет оформлена и без трудовой книжки.

Источник: https://GidPoStrahovke.ru/pensiya/stazh/kalkulyator-strakhovogo-stazha.html

Как рассчитать выслугу лет калькулятор

В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них.

• Работник проходил военную службу или служил в правоохранительных органах;
• работник получал пособие по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
• предприниматель работал на себя и платил за себя взносы, то же касается нотариусов, адвокатов, детективов;
• человек работал как депутат или священнослужитель, член колхоза или производственного кооператива;
• мама или папа сидели с ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет в сумме);
• безработный получал пособие на бирже труда, участвовал в оплачиваемых общественных работах, ехал в другую местность для трудоустройства по направлению биржи труда;
• работника необоснованно привлекли к уголовной ответственности, отстранили от работы и поместили под стражу;
• осужденный работал в местах лишения свободы и выполнял свою норму; работник ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;
• супруга военнослужащего-контрактника жила в местности, где нельзя получить работу (но не больше 5 лет в сумме);
• для супругов консулов и работников дипломатических служб и представительств за границей — периоды проживания в другой стране, но не больше 5 лет.

Как рассчитать страховой стаж

Законодательные основы вычисления страхового стажа вы найдете в ст. 13 Федерального закона “О страховых пенсиях” №400-ФЗ от 28.12.2013. Здесь перечислены все нюансы для расчета страхового стажа, в том числе космонавтов, военных, моряков, работников вредных производств.

https://www..com/watch?v=ytadvertiseru

Для расчетов нужна трудовая книжка со всеми вкладышами.

Если книжка утеряна, работник может предоставить все трудовые договора с работодателями или подтвердить в суде свою трудовую деятельность с помощью двух и более свидетелей.

Еще при расчете трудового стажа принимаются справки с места работы о периодах работы, справки из архивов о периодах работы, военный билет, выписка о сроках работы ИП.

Чтобы рассчитать стаж, нужно:

• рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке;
• исключить из трудового стажа периоды работы за границей;
• включить в страховой стаж периоды, когда человек работал как ИП или фермер и платил за себя страховые взносы;
• исключить периоды, когда работник получал пенсию — по инвалидности или трудовую;
• при совпадении периодов засчитать только один.

Сегодня рассчитать страховой стаж не так сложно: данные о страховых отчислениях есть в Пенсионном фонде и хранятся на электронных носителях.

Чем можно подтвердить время работы

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то его страховой стаж складывается суммарно из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Поэтому, для того чтобы бухгалтерия текущего работодателя учла все время работы правильно, оно должно быть подтверждено такими документами, как:

• трудовая;
• контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
• справкой, выданной предыдущим работодателем;
• военным билетом (подтвеждаетися период прохождания службы в армии по призыву или контракту, включаемое в стаж).

У совместителей стаж засчитывается по основному месту работы, поэтому им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из списка, опубликованного выше, заверенную по месту основной работы.

Зачем рассчитывать страховой стаж

От страхового стажа зависит размер пенсии, его рассчитывают при выходе на пенсию. Еще от страхового стажа зависит размер больничного пособия. Стаж для больничного рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности:

• при стаже менее 5 лет пособие — 60% от оклада;
• при стаже 5-8 лет пособие — 80% от оклада;
• при стаже более 8 лет пособие — 100% от оклада.

Но учтите: в страховой стаж для расчета больничного не включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.

Примеры расчета страхового стажа

Пример 1. Работница оформляет пенсию, достигнув пенсионного возраста. Трудовой стаж по трудовой книжке — 28 лет, за это время она 1 раз уходила в отпуск по уходу за ребенком на три года. До этого она 5 лет была предпринимателем.

28 — 1,5 5 = 31,5 года.

Этот стаж будет применяться для расчета страховой части пенсии.

Пример 2. С помощью трудовой книжки, выписок из госреестра и других справок мы знаем о трудовых периодах работника:

• стаж до 2002 года составляет 20 лет;
• с 1 января 2002 до 16 мая 2009 работал в ООО “Сосна и олива”;
• с 25 мая 2009 до 14 октября 2014 работал в АО “Мельхиор”;
• с 10 июня 2014 до 5 февраля 2018 работал в качестве ИП.

Суммируем трудовые периоды, учитываем наложение, получаем 37 лет, 29 дней.

Как пользоваться калькулятором

https://www..com/watch?v=ytpressru

Инструкция по использованию калькулятора проста:

• внесите в поля “Периоды для расчета” периоды работы из трудовой книжки сотрудника;
• если работник или работница находились в отпуске по уходу за ребенком, то срок до 1,5 лет включайте в расчет, а срок свыше 1,5 лет в расчет не входит;
• если человек работал как предприниматель, нотариус, частный детектив или фермер, примите к расчету период с момента регистрации до даты снятия с учета;
• включите в расчет периоды из раздела “Какие периоды входят в трудовой стаж”, если они есть;
• если известны только годы начала или окончания работы без точных дат, за дату принимают 1 июля; если известны только месяцы начала или окончания работы, за дату принимают 15 число (по п.27 Приказа Минздравсоцразвития РФ 6.02.2007 №91);
• если известно, что до 2007 года за один и тот же период страховой стаж меньше непрерывного трудового стажа, рассчитанного по алгоритму ФЗ-255, к расчету берут непрерывный трудовой стаж (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.09.2011 по делу №А70-1657/2011).

Калькулятор автоматически суммирует периоды, учтет наложения и покажет общую продолжительность страхового стажа.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Related posts:

Источник: https://cpi-invest.ru/rasschitat-vyslugu-kalkulyator/

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа в 2020 году – какие категории, документы

Иногда практически каждый человек вынужден уходить на больничный. За этот период ему выплачивается не заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности.

Его размер зависит, в том числе и от страхового стажа. Можно рассчитать этот показатель вручную, но гораздо удобней для этих целей воспользоваться специальным онлайн-калькулятором, который покажет точное количество лет и месяцев стажа.

Юридические тонкости

Каждый работник должен быть застрахован на случай временной нетрудоспособности, беременности, родов и т. д. Эта обязанность для работодателя установлена в статье 22 ТК РФ.

Уплата взносов за сотрудника работодателем в ФСС осуществляется на основании Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.

Этот же законодательный акт утвердил общий порядок расчета пособия по нетрудоспособности и его выплаты.

Важно! Первоначально пособие начисляет и выплачивает работодатель, только затем он получает компенсацию потраченных средств от Фонда социального страхования.

Одним из важнейших параметров для расчета размера пособия является продолжительность страхового стажа.

[attention type=yellow]
Она должна определяться в соответствии с правилами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007 г.
[/attention]

Страховой стаж может существенно отличаться от трудового и при определении его продолжительности для расчета больничного надо руководствоваться соответствующими правилами.

Иначе размер пособия будет рассчитан неправильно и сотрудник получит пособие в меньшем размере, чем должен был или ФСС вовсе откажется от компенсации выплаты работодателю из-за допущенных ошибок.

Что это такое

Страховым стажем называют продолжительность всех периодов работы (или другой деятельности), когда человек подлежал обязательному соцстрахованию.

Используется он при определении размера пособия по больничному. В этом случае учитывается все время, пока человек был застрахован, независимо от смены работодателей и наличие перерывов.

В общем случае выплата по больничному листу рассчитывается как произведение среднего дневного заработка на коэффициент выплаты в зависимости от стажа и количество дней нетрудоспособности.

Определить число дней больничного не составляет труда. Дата открытия и закрытия листка нетрудоспособности указаны в нем и посчитать продолжительность болезни или нетрудоспособности по другой причине довольно просто.

Сложнее дело обстоит со среднедневным стажем и коэффициентом выплаты, устанавливаемым в зависимости от длительности страхового.

Среднедневной заработок определяется на основе доходов человека за 2 предшествующих календарных года. Учитываются только суммы, по которым производилась уплата взносов в ФСС.

Полученную сумму доходов следует разделить на 730 дней. Это и будет показатель среднедневного заработка.

Если один из учитываемых при расчете доходов год оказался високосным, то число дней в расчете все равно будет 730 и менять его не надо.

Значение среднедневного заработка, получившееся в результате расчета надо обязательно сравнить со значением показателя, полученного исходя из МРОТ на дату открытия больничного листа. При начислении пособия используется больший из 2 показателей.

Рассчитывается среднедневной заработок по МРОТ по следующей формуле:

Среднедневной заработок по МРОТ = 24 мес. x значение МРОТ на дату открытия больничного : 730 дней.

В зависимости от страхового стажа устанавливается соответствующий коэффициент для расчета выплаты по больничному листу.

Приведем подробную информацию по данному вопросу в следующей таблице:

Стаж, лет	Более 8	5-8	Менее 5 лет
Коэффициент	1	0,8	0,6

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 месяцев, то расчет следует делать исходя из значения МРОТ на начала нетрудоспособности.

Важно! Продолжительность стажа нужно обязательно подсчитать точно, даже если есть уверенность, что она значительно больше 8 лет.

В листке нетрудоспособности работодатель должен обязательно указать значение этого показателя.

Иначе он не будет принят Фондом социального страхования до устранения недостатков и возмещение затрат на выплату пособия затянется.

[attention type=red]
При расчете больничного по уходу за ребенком до 7 лет, который находился на амбулаторном лечении по общему правилу в зависимости от страхового стажа считается только пособие за первые 10 дней.
[/attention]

Оплата остальных дней производится с использованием в расчете коэффициента 0,5. При этом продолжительность стажа не важна.

Пособие по БиР всегда будет оплачиваться исходя из полного среднедневного заработка, независимо от продолжительности страхового стажа.

Аналогичное правило действует также и если нетрудоспособность была вызвана производственной травмой или профессиональным заболеванием.

Какие категории стажа входят

Очень часто совершаются ошибки при подсчете страхового стажа. Многие бухгалтера включают в него исключительно периоды работы по трудовой книжке.

На самом деле должны также включаться следующие периоды:

• прохождения военной службы по призыву;
• работа на основании трудового договора;
• государственной, муниципальной службы;
• иные периоды деятельности, когда производились отчисления взносов в ФСС.

Обязательное условие включения соответствующих периодов деятельности в страховой стаж — документальное подтверждение сведений.

Если сотрудник не принесет бумаг, подтверждающих его деятельность в определенный период времени, то он не будет включаться в страховой стаж.

Период отпуска по БиР, а также ухода за ребенком до 1,5 или 3 лет обязательно включаются в страховой стаж.

В это время действия трудового договора не прерывается, и сотрудник организации по-прежнему считается застрахованным лицом.

За ним сохраняется не только право на место работы, но и другие, предусмотренные законодательством льготы.

Не берутся в расчет

Учитывать в расчете стажа не надо периоды, когда человек хоть и занимался какой-либо деятельностью, но не был застрахованным лицом и за него не производились выплата взносов в ФСС.

Наиболее типичной ситуацией, вызывающей вопросы, является выполнение работ человеком по договору гражданско-правового характера.

Если в этот промежуток времени нигде больше человек не работал, то страховой стаж у него не идет.

Это связано с тем, что по договору ГПХ страховые взносы в ФСС не платятся. При ведении деятельности в качестве ИП этот период включается в стаж, только если человек добровольно платил взносы в ФСС.

Замечание. Если встречаются два совпадающих периода (например, человек одновременно работает на двух работах), то в учет для расчета больничного берется только 1 из них.

Документы, подтверждающие его

Обязательным условием включения периодов деятельности в страховой стаж является представление подтверждающих документов.

Трудовая книжка или письменный трудовой договор могут подтвердить периоды работы, контракты подтверждают время прохождения госслужбы.

Для подтверждения срока прохождения службы по призыву понадобится военный билет.

Дополнительно для подтверждения страхового стажа могут использоваться различные официальные справки, выданные государственными органами, а также другие документы от других работодателей (например, выписки из приказов).

Особенности подсчета

Страховой стаж необходимо считать на дату открытия больничного листа (наступления страхового случая), а не на день, когда производится расчет. Иногда разница даже в несколько дней может привести к изменению суммы пособия.

Если работник работает по совместительству и обратился для оплаты больничного, то он должен для правильного расчета пособия представить копию трудовой книжки, заверенную по месту основной работы. При отсутствии этого документа расчет придется делать исходя из МРОТ.

Примеры расчета

Удобней воспользоваться для расчета специальными онлайн-сервисами. Но иногда приходится делать это и вручную.

В последнем случае полезно ознакомиться предварительно с несколькими примерами расчета.

Пример 1. Сотрудник находился на больничном с 3 по 10 мая 2020 года.

В его трудовой книжке имеются следующие записи:

• с 20 декабря 2011 г. по 20 июля 2012 г. он работал в ООО «Ромашка»;
• с 1 августа 2012 г. по 28 августа 2015 г. он работал в ООО «Рога и копыта»;
• с 1 сентября 2015 г. по настоящее время он работает в ООО «Компания».

Его страховой стаж будет считаться следующим образом:

• в ООО «Ромашка» — 7 месяцев и 1 день;
• в ООО «Рога и копыта» — 3 года и 28 дней;
• в ООО «Компания» на дату 2 мая 2020 г. – 2 года 8 месяцев и 2 дня.

Итоговый страховой стаж составит 6 лет 4 месяца и 1 день. При этом для расчета больничного важно только первых 2 значения. Количество дней, которые не соответствуют полному месяцу роли не играет.

Пример 2. Сотрудница болела с 13 по 30 апреля 2020 г.

В ее трудовой книжке имеется только 2 записи:

• с 20 марта 2014 г. по 30 сентября 2015 года – работа в ООО «Вертикаль»;
• с 1 января 2017 г. по настоящее время – работа в ООО «Компания».

Ее страховой стаж складывается из следующих периодов:

• в ООО «Вертикаль» — 1 год 6 месяцев 11 дней;
• в ООО «Компания» по 12 апреля 2020 года — 1 год 3 месяца 12 дней.

Страховой стаж на дату открытия больничного у сотрудницы будет 2 года 9 месяцев 23 дня. В больничном число дней не указывается и в расчете оно роли не играет.

: полезная информация

При расчете пособия по больничному листу очень важно правильно определить продолжительность страхового стажа.

Иногда буквально несколько дней могут оказать на размер выплаты существенное влияние.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zanalogami.ru/kalkuljator-strahovogo-stazha-onlajn-dlja-bolnichnogo-lista/

Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн

Источник: https://www.B-Kontur.ru/profi/kalkulyator-strahovogo-stazha

Онлайн-калькулятор больничных

Онлайн-калькулятор больничных

Онлайн-калькулятор больничных

Онлайн-калькулятор больничных

При расчете пособия по нетрудоспособности важно правильно определить среднедневной заработок сотрудника. А так как с января 2019 года минимальная зарплата в России выросла до 11 280 руб., лимиты выплат по больничным листам изменились. Чтобы быстро и безошибочно в 2019 году рассчитать больничное пособие, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Исходные данные для расчета суммы больничного

Онлайн калькулятор страхового стажа для больничного листа в 2020 году: как рассчитать – примеры

Страховой стаж — это параметр, необходимо для правильного расчета пособия по нетрудоспособности. Процент оплаты по больничному листу зависит от продолжительности стажа.

Для правильного подсчета необходимо сложить все периоды работы, а также иные, учитываемые в страховом стаже — быстрее и удобнее это сделать в представленном калькуляторе, который в онлайн режиме произведет необходимые расчеты.

В дальнейшем результаты подсчетов можно использовать для определения суммы пособия по нетрудоспособности. Рассчитать его также можно на нашем сайте в удобном калькуляторе больничного.

Чем поможет онлайн калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке

Онлайн калькулятор поможет бухгалтеру зачесть все время работы, до одного дня, для больничного листа, а работнику — легко проверить эти расчеты стажа.

Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в определении сроков времени работы до дня ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам.

Удобство заключается в том, что посчитать стаж можно, как в целом, так и отдельно по разным периодам, за любую продолжительность времени.

[attention type=red]
Итак, разберемся, как посчитать стаж по трудовой книжке: калькулятор вам в помощь! Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени нужно указать не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).
[/attention]

Если необходимо, то можно нажать кнопку «ДОБАВИТЬ ПЕРИОД» и ввести другие даты. Тогда калькулятор трудового стажа по трудовой книжке суммирует временные интервалы.

Когда все необходимые временные отрезки добавлены, можно нажать кнопку «РАССЧИТАТЬ»

Результат в виде длительности стажа будет показан в днях, месяцах и годах:

Таким образом, мы разробрались, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью онлайн инструмента.

Что нужно знать для расчетов

Расчет стажа в онлайн калькуляторе происходит, опираясь на законы о начислении пенсионных выплат. Поэтому нужно знать требования ФЗ перед заполнением полей в on-line режиме:

1. Авторское вознаграждение. Гражданам, которые продали авторское право или получали патенты и лицензии, этот период будет учтен, если были выплачены взносы.
2. Работа на физические лица. Трудящимся на физлица на основании заключенного между сторонами договора, засчитается выслуга при условии выплаченных взносов за тот период.
3. Труд в натуральном хозяйстве. Если человек, работающий на себя или фермерское хозяйство, получает возможность внести этот период в общий трудовой стаж. Но при условии выплаты соответствующих налогов.
4. Календарный порядок. Учитываются только даты, внесенные в налоговые декларации индивидуального предпринимателя или трудовую. В случаях, когда несколько рабочих периодов совпадают, тогда засчитывается один, наиболее выгодный для будущего пенсионера.

Также важно знать, что человек, имеющий право на пенсию по иностранным законам может рассчитывать на получение пенсионных выплат и в РФ. Если эти законы не совпадают с прописанными в законодательстве нормами, то это время в подсчет не войдет.

Электронный вариант подсчета в комфортных домашних условиях. С его помощью вы самостоятельно высчитаете непрерывной выслуги лет, что станет первой ступенькой в определении полагающихся вам выплат.

Опасность ошибок в расчетах

Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму.

Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе.

Поэтому, к подсчетам необходимо отнестись очень внимательно и использовать кулькулятор-помощник.

После того, как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы определен, бухгалтер должен внести его в соответствующую строку в больничном листе. Указывается:

1. количество полных лет;
2. количество полных отработанных сотрудником месяцев.

Дни указывать не нужно.

Как считать общий стаж для больничного

Теперь рассчитаем общий стаж для больничного. Для наглядности возьмем те же данные, что и в предыдущем примере:

• 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;

Источник: https://evle.ru/blog/bystryj-onlajn-kalkulyator-strahovogo-stazha-dlya-bolnichnogo-lista-primery-i-instruktsiya

Как рассчитать страховой стаж и для чего его нужно считать

С понятием «страховой стаж», граждане сталкиваются при оформлении пенсии, назначении пособия или при получении выплат с больничного листа. Рассмотрим отличительные нюансы страхового от трудового стажа, порядок и пример расчёта, влияние на размер выплат и другие часто возникающие вопросы.

Значение термина

Совокупность всех трудовых периодов и иной деятельности в течение жизни, с регулярными взносами в ПФ РФ – страховой стаж. Также сюда можно отнести время, когда человек по определенным причинам не мог работать, например, находился в декрете, проходил обязательную военную службу и т.д.

Что входит в понятие страховой стаж

Все перечисленные периоды будут приняты во внимание только при условии, что до или после них, у гражданина имеется официальный трудовой срок с регулярными выплатами в ПФ РФ.

По российскому постановлению Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года, может зачитываться стаж без трудовой книжки если человек может подтвердить свою деятельность официальным соглашением и регулярными вкладами в ПФ РФ.

Для чего нужно считать страховой стаж

Подсчитать страховое время нужно людям, достигшим пенсионного возраста для определения суммы выплат. Рассчитывают ее в совокупности с трудовым периодом. Для того, чтобы получить оплату больничного листа также необходим данный вид расчёта.

В любом случае, какая бы причина для подсчёта не возникла, расчет индивидуальный и определяется законодательной базой, которая и формирует итоговый результат.

В некоторых случаях производится изменение или аннулирование данных о профессиональной деятельности человека.

Для пенсии

Страховой стаж для пенсии имеет определенную структуру и рассчитывается индивидуально. В основе расчета лежат календарные сроки, прописанные законодательно которые могут меняться в зависимости от условий труда.

Для листка нетрудоспособности

Расчет страхового стажа для оформления временной нетрудоспособности также имеет множество нюансов. Стандартный расчет стажа для больничного листа ведется из показателя, где 30 дней приравниваются к одному месяцу для страховых выплат.

Днем начала начисления считается дата, указанная в больничном листе.

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за малышом, может также претендовать на включение стажа в больничный лист, однако это можно сделать только 3 раза, то есть до четвертого ребенка.

Кто считает страховой стаж

От того, кем назначается пособие и зависит, кто будет его рассчитывать. К примеру, если человек официально трудоустроен, считать стаж работника будут представители его организации.

Если лицо стоит на учете в бирже труда и получает положенное пособие, расчётом будет заниматься данная организация. Иностранцы, ведущие профессиональную деятельность на территории нашей страны также имеют право на получение пособия.

Однако, рассчитываться оно будет по правилам законодательства России.

Влияет ли стаж на размер пособия

Размер выплат зависит от того, на какое пособие ведутся расчеты. Так, длительность стажа влияет на расчет по больничному листу, но не рассматривается при подсчете пособия по уходу за детьми до 1.5 лет. При расчете второго варианта берется 40% от заработной платы за последние 2 года.

При этом, если средний показатель заработной платы ниже МРОТ, в расчет будет браться минимальный показатель уровня труда + коэффициент по региону, в котором проживает заявитель. Заявление на получение декретного пособия нужно подать в свою бухгалтерию, если человек безработный – в отдел соцзащиты.

Образец заявления можно скачать здесь.

Внимание! Беременные женщины и сотрудники, получившие травму на рабочем месте, получают выплату в полном объёме, независимо от стажа работы.

Также стоит знать о том, что, если человек заболел в течение 3-х месяцев после увольнения и не успел трудоустроиться, он имеет законное право потребовать оплату больничного листа от бывшего работодателя.

Как рассчитать

Сделать расчет стажа несложно, если есть необходимый пакет документов, подтверждающих рабочую деятельность или доказывающие невозможность такого труда. Первым шагом нужно сложить все периоды, вычитая те отрезки времени, в течение которых не велись выплаты в пенсионный фонд РФ.

 К примеру, Александра Иванова официально работала 28 лет, за этот промежуток времени 2 раза оформляла отпуск по уходу за малышом и провела в декрете 6 лет. Однако, при расчете стажа учитывается только 1.5 года отпуска по уходу за ребенком, поэтому в стаж входит только 3 года из 6.

[attention type=green]
Таким образом, расчет стажа будет проводиться по формуле: 28-3=25 лет страхового стажа.
[/attention]

Отметки о рабочей деятельности в течение жизни прописываются в трудовой книжке и поэтому это один из главных документов при расчете страхового стажа.

Онлайн-калькулятор для расчета страхового стажа

Калькулятор страхового стажа позволит человеку сделать расчёт самостоятельно. Как считать это в сети при помощи программы? Человеку, хоть немного умеющему пользоваться компьютером вычислить это в программе будет несложно.

При заполнении таблицы калькулятора подсчета можно указать Ф.И.О., это поможет не запутаться, если рассчитывается стаж нескольких людей.

Если при заполнении полей места работы не хватило четырех предоставленных строк, всегда можно добавить строки, нажав кнопку «Добавить». Если при заполнении таблицы была допущена ошибка, исправить можно удалив неверные данные.

Для этого рядом с каждым полем для заполнения есть знак крестика. В случае, если введённые данные отличаются от реальной информации, результат подсчёта будет некорректным.

Подсчитать стаж можно на сайте Пенсионного фонда РФ, а также Министерства труда РФ.

Как восстановить данные при утере трудовой книжки

Если трудовая книжка была уничтожена не по вине заявителя, восстановить данные можно и обратившись к помощи свидетелей, которые подтвердят его трудовую деятельность. В крайнем случае, для того, чтобы доказать страховой стажа можно обратиться в суд.

После подачи заявления, судом начнется разбирательство дела, в процессе которого могут вызываться свидетели для подтверждения трудовой деятельности истца. Если вердикт суда не удовлетворяет заявителя, можно обжаловать решение в течение 10 дней.

Возможно ли оформить пенсию без трудовой книжки

Бывают ситуации, когда человек работал без оформления трудовой книжки. Если есть доказательства что была трудовая деятельность, можно рассчитывать на получение пенсии и без этого документа. Главным доказательством послужат отчисления в пенсионный фонд. Это мог делать сам заявитель или работодатель.

Если гражданин сможет собрать доказательную базу, пенсия будет оформлена и без трудовой книжки.

Источник: https://GidPoStrahovke.ru/pensiya/stazh/kalkulyator-strakhovogo-stazha.html

Как рассчитать выслугу лет калькулятор

В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них.

• Работник проходил военную службу или служил в правоохранительных органах;
• работник получал пособие по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
• предприниматель работал на себя и платил за себя взносы, то же касается нотариусов, адвокатов, детективов;
• человек работал как депутат или священнослужитель, член колхоза или производственного кооператива;
• мама или папа сидели с ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет в сумме);
• безработный получал пособие на бирже труда, участвовал в оплачиваемых общественных работах, ехал в другую местность для трудоустройства по направлению биржи труда;
• работника необоснованно привлекли к уголовной ответственности, отстранили от работы и поместили под стражу;
• осужденный работал в местах лишения свободы и выполнял свою норму; работник ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;
• супруга военнослужащего-контрактника жила в местности, где нельзя получить работу (но не больше 5 лет в сумме);
• для супругов консулов и работников дипломатических служб и представительств за границей — периоды проживания в другой стране, но не больше 5 лет.

Как рассчитать страховой стаж

Законодательные основы вычисления страхового стажа вы найдете в ст. 13 Федерального закона “О страховых пенсиях” №400-ФЗ от 28.12.2013. Здесь перечислены все нюансы для расчета страхового стажа, в том числе космонавтов, военных, моряков, работников вредных производств.

https://www..com/watch?v=ytadvertiseru

Для расчетов нужна трудовая книжка со всеми вкладышами.

Если книжка утеряна, работник может предоставить все трудовые договора с работодателями или подтвердить в суде свою трудовую деятельность с помощью двух и более свидетелей.

Еще при расчете трудового стажа принимаются справки с места работы о периодах работы, справки из архивов о периодах работы, военный билет, выписка о сроках работы ИП.

Чтобы рассчитать стаж, нужно:

• рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке;
• исключить из трудового стажа периоды работы за границей;
• включить в страховой стаж периоды, когда человек работал как ИП или фермер и платил за себя страховые взносы;
• исключить периоды, когда работник получал пенсию — по инвалидности или трудовую;
• при совпадении периодов засчитать только один.

Сегодня рассчитать страховой стаж не так сложно: данные о страховых отчислениях есть в Пенсионном фонде и хранятся на электронных носителях.

Чем можно подтвердить время работы

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то его страховой стаж складывается суммарно из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Поэтому, для того чтобы бухгалтерия текущего работодателя учла все время работы правильно, оно должно быть подтверждено такими документами, как:

• трудовая;
• контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
• справкой, выданной предыдущим работодателем;
• военным билетом (подтвеждаетися период прохождания службы в армии по призыву или контракту, включаемое в стаж).

У совместителей стаж засчитывается по основному месту работы, поэтому им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из списка, опубликованного выше, заверенную по месту основной работы.

Зачем рассчитывать страховой стаж

От страхового стажа зависит размер пенсии, его рассчитывают при выходе на пенсию. Еще от страхового стажа зависит размер больничного пособия. Стаж для больничного рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности:

• при стаже менее 5 лет пособие — 60% от оклада;
• при стаже 5-8 лет пособие — 80% от оклада;
• при стаже более 8 лет пособие — 100% от оклада.

Но учтите: в страховой стаж для расчета больничного не включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.

Примеры расчета страхового стажа

Пример 1. Работница оформляет пенсию, достигнув пенсионного возраста. Трудовой стаж по трудовой книжке — 28 лет, за это время она 1 раз уходила в отпуск по уходу за ребенком на три года. До этого она 5 лет была предпринимателем.

28 — 1,5 5 = 31,5 года.

Этот стаж будет применяться для расчета страховой части пенсии.

Пример 2. С помощью трудовой книжки, выписок из госреестра и других справок мы знаем о трудовых периодах работника:

• стаж до 2002 года составляет 20 лет;
• с 1 января 2002 до 16 мая 2009 работал в ООО “Сосна и олива”;
• с 25 мая 2009 до 14 октября 2014 работал в АО “Мельхиор”;
• с 10 июня 2014 до 5 февраля 2018 работал в качестве ИП.

Суммируем трудовые периоды, учитываем наложение, получаем 37 лет, 29 дней.

Как пользоваться калькулятором

https://www..com/watch?v=ytpressru

Инструкция по использованию калькулятора проста:

• внесите в поля “Периоды для расчета” периоды работы из трудовой книжки сотрудника;
• если работник или работница находились в отпуске по уходу за ребенком, то срок до 1,5 лет включайте в расчет, а срок свыше 1,5 лет в расчет не входит;
• если человек работал как предприниматель, нотариус, частный детектив или фермер, примите к расчету период с момента регистрации до даты снятия с учета;
• включите в расчет периоды из раздела “Какие периоды входят в трудовой стаж”, если они есть;
• если известны только годы начала или окончания работы без точных дат, за дату принимают 1 июля; если известны только месяцы начала или окончания работы, за дату принимают 15 число (по п.27 Приказа Минздравсоцразвития РФ 6.02.2007 №91);
• если известно, что до 2007 года за один и тот же период страховой стаж меньше непрерывного трудового стажа, рассчитанного по алгоритму ФЗ-255, к расчету берут непрерывный трудовой стаж (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.09.2011 по делу №А70-1657/2011).

Калькулятор автоматически суммирует периоды, учтет наложения и покажет общую продолжительность страхового стажа.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Related posts:

Источник: https://cpi-invest.ru/rasschitat-vyslugu-kalkulyator/

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа в 2020 году – какие категории, документы

Иногда практически каждый человек вынужден уходить на больничный. За этот период ему выплачивается не заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности.

Его размер зависит, в том числе и от страхового стажа. Можно рассчитать этот показатель вручную, но гораздо удобней для этих целей воспользоваться специальным онлайн-калькулятором, который покажет точное количество лет и месяцев стажа.

Юридические тонкости

Каждый работник должен быть застрахован на случай временной нетрудоспособности, беременности, родов и т. д. Эта обязанность для работодателя установлена в статье 22 ТК РФ.

Уплата взносов за сотрудника работодателем в ФСС осуществляется на основании Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.

Этот же законодательный акт утвердил общий порядок расчета пособия по нетрудоспособности и его выплаты.

Важно! Первоначально пособие начисляет и выплачивает работодатель, только затем он получает компенсацию потраченных средств от Фонда социального страхования.

Одним из важнейших параметров для расчета размера пособия является продолжительность страхового стажа.

[attention type=yellow]
Она должна определяться в соответствии с правилами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007 г.
[/attention]

Страховой стаж может существенно отличаться от трудового и при определении его продолжительности для расчета больничного надо руководствоваться соответствующими правилами.

Иначе размер пособия будет рассчитан неправильно и сотрудник получит пособие в меньшем размере, чем должен был или ФСС вовсе откажется от компенсации выплаты работодателю из-за допущенных ошибок.

Что это такое

Страховым стажем называют продолжительность всех периодов работы (или другой деятельности), когда человек подлежал обязательному соцстрахованию.

Используется он при определении размера пособия по больничному. В этом случае учитывается все время, пока человек был застрахован, независимо от смены работодателей и наличие перерывов.

В общем случае выплата по больничному листу рассчитывается как произведение среднего дневного заработка на коэффициент выплаты в зависимости от стажа и количество дней нетрудоспособности.

Определить число дней больничного не составляет труда. Дата открытия и закрытия листка нетрудоспособности указаны в нем и посчитать продолжительность болезни или нетрудоспособности по другой причине довольно просто.

Сложнее дело обстоит со среднедневным стажем и коэффициентом выплаты, устанавливаемым в зависимости от длительности страхового.

Среднедневной заработок определяется на основе доходов человека за 2 предшествующих календарных года. Учитываются только суммы, по которым производилась уплата взносов в ФСС.

Полученную сумму доходов следует разделить на 730 дней. Это и будет показатель среднедневного заработка.

Если один из учитываемых при расчете доходов год оказался високосным, то число дней в расчете все равно будет 730 и менять его не надо.

Значение среднедневного заработка, получившееся в результате расчета надо обязательно сравнить со значением показателя, полученного исходя из МРОТ на дату открытия больничного листа. При начислении пособия используется больший из 2 показателей.

Рассчитывается среднедневной заработок по МРОТ по следующей формуле:

Среднедневной заработок по МРОТ = 24 мес. x значение МРОТ на дату открытия больничного : 730 дней.

В зависимости от страхового стажа устанавливается соответствующий коэффициент для расчета выплаты по больничному листу.

Приведем подробную информацию по данному вопросу в следующей таблице:

Стаж, лет	Более 8	5-8	Менее 5 лет
Коэффициент	1	0,8	0,6

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 месяцев, то расчет следует делать исходя из значения МРОТ на начала нетрудоспособности.

Важно! Продолжительность стажа нужно обязательно подсчитать точно, даже если есть уверенность, что она значительно больше 8 лет.

В листке нетрудоспособности работодатель должен обязательно указать значение этого показателя.

Иначе он не будет принят Фондом социального страхования до устранения недостатков и возмещение затрат на выплату пособия затянется.

[attention type=red]
При расчете больничного по уходу за ребенком до 7 лет, который находился на амбулаторном лечении по общему правилу в зависимости от страхового стажа считается только пособие за первые 10 дней.
[/attention]

Оплата остальных дней производится с использованием в расчете коэффициента 0,5. При этом продолжительность стажа не важна.

Пособие по БиР всегда будет оплачиваться исходя из полного среднедневного заработка, независимо от продолжительности страхового стажа.

Аналогичное правило действует также и если нетрудоспособность была вызвана производственной травмой или профессиональным заболеванием.

Какие категории стажа входят

Очень часто совершаются ошибки при подсчете страхового стажа. Многие бухгалтера включают в него исключительно периоды работы по трудовой книжке.

На самом деле должны также включаться следующие периоды:

• прохождения военной службы по призыву;
• работа на основании трудового договора;
• государственной, муниципальной службы;
• иные периоды деятельности, когда производились отчисления взносов в ФСС.

Обязательное условие включения соответствующих периодов деятельности в страховой стаж — документальное подтверждение сведений.

Если сотрудник не принесет бумаг, подтверждающих его деятельность в определенный период времени, то он не будет включаться в страховой стаж.

Период отпуска по БиР, а также ухода за ребенком до 1,5 или 3 лет обязательно включаются в страховой стаж.

В это время действия трудового договора не прерывается, и сотрудник организации по-прежнему считается застрахованным лицом.

За ним сохраняется не только право на место работы, но и другие, предусмотренные законодательством льготы.

Не берутся в расчет

Учитывать в расчете стажа не надо периоды, когда человек хоть и занимался какой-либо деятельностью, но не был застрахованным лицом и за него не производились выплата взносов в ФСС.

Наиболее типичной ситуацией, вызывающей вопросы, является выполнение работ человеком по договору гражданско-правового характера.

Если в этот промежуток времени нигде больше человек не работал, то страховой стаж у него не идет.

Это связано с тем, что по договору ГПХ страховые взносы в ФСС не платятся. При ведении деятельности в качестве ИП этот период включается в стаж, только если человек добровольно платил взносы в ФСС.

Замечание. Если встречаются два совпадающих периода (например, человек одновременно работает на двух работах), то в учет для расчета больничного берется только 1 из них.

Документы, подтверждающие его

Обязательным условием включения периодов деятельности в страховой стаж является представление подтверждающих документов.

Трудовая книжка или письменный трудовой договор могут подтвердить периоды работы, контракты подтверждают время прохождения госслужбы.

Для подтверждения срока прохождения службы по призыву понадобится военный билет.

Дополнительно для подтверждения страхового стажа могут использоваться различные официальные справки, выданные государственными органами, а также другие документы от других работодателей (например, выписки из приказов).

Особенности подсчета

Страховой стаж необходимо считать на дату открытия больничного листа (наступления страхового случая), а не на день, когда производится расчет. Иногда разница даже в несколько дней может привести к изменению суммы пособия.

Если работник работает по совместительству и обратился для оплаты больничного, то он должен для правильного расчета пособия представить копию трудовой книжки, заверенную по месту основной работы. При отсутствии этого документа расчет придется делать исходя из МРОТ.

Примеры расчета

Удобней воспользоваться для расчета специальными онлайн-сервисами. Но иногда приходится делать это и вручную.

В последнем случае полезно ознакомиться предварительно с несколькими примерами расчета.

Пример 1. Сотрудник находился на больничном с 3 по 10 мая 2020 года.

В его трудовой книжке имеются следующие записи:

• с 20 декабря 2011 г. по 20 июля 2012 г. он работал в ООО «Ромашка»;
• с 1 августа 2012 г. по 28 августа 2015 г. он работал в ООО «Рога и копыта»;
• с 1 сентября 2015 г. по настоящее время он работает в ООО «Компания».

Его страховой стаж будет считаться следующим образом:

• в ООО «Ромашка» — 7 месяцев и 1 день;
• в ООО «Рога и копыта» — 3 года и 28 дней;
• в ООО «Компания» на дату 2 мая 2020 г. – 2 года 8 месяцев и 2 дня.

Итоговый страховой стаж составит 6 лет 4 месяца и 1 день. При этом для расчета больничного важно только первых 2 значения. Количество дней, которые не соответствуют полному месяцу роли не играет.

Пример 2. Сотрудница болела с 13 по 30 апреля 2020 г.

В ее трудовой книжке имеется только 2 записи:

• с 20 марта 2014 г. по 30 сентября 2015 года – работа в ООО «Вертикаль»;
• с 1 января 2017 г. по настоящее время – работа в ООО «Компания».

Ее страховой стаж складывается из следующих периодов:

• в ООО «Вертикаль» — 1 год 6 месяцев 11 дней;
• в ООО «Компания» по 12 апреля 2020 года — 1 год 3 месяца 12 дней.

Страховой стаж на дату открытия больничного у сотрудницы будет 2 года 9 месяцев 23 дня. В больничном число дней не указывается и в расчете оно роли не играет.

: полезная информация

При расчете пособия по больничному листу очень важно правильно определить продолжительность страхового стажа.

Иногда буквально несколько дней могут оказать на размер выплаты существенное влияние.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zanalogami.ru/kalkuljator-strahovogo-stazha-onlajn-dlja-bolnichnogo-lista/

Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн

Источник: https://www.B-Kontur.ru/profi/kalkulyator-strahovogo-stazha

Онлайн-калькулятор больничных

Онлайн-калькулятор больничных

При расчете пособия по нетрудоспособности важно правильно определить среднедневной заработок сотрудника. А так как с января 2019 года минимальная зарплата в России выросла до 11 280 руб., лимиты выплат по больничным листам изменились. Чтобы быстро и безошибочно в 2019 году рассчитать больничное пособие, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Исходные данные для расчета суммы больничного

Исходные данные для расчета суммы больничного

Начнем с того, что рассчитывает пособие по нетрудоспособности работодатель. Для этого он просит у сотрудника правильно оформленный больничный лист.

В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС. Если речь идет об уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, долечивании в санаторно-курортной организации, то все дни оплачиваются за счет ФСС. 

Чтобы посчитать по листку нетрудоспособности сумму пособия, нужно знать определенные показатели, остановимся на каждом из них.

1. Страховой стаж или число лет работы сотрудника (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Страховой стаж — это периоды работы сотрудника по трудовому договору, периоды военной, государственной или другой службы (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1), а также прочей деятельности, в процессе которой работник был застрахован на случай ВНиМ (полный перечень такой деятельности перечислен в приказе Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Важно! Стаж работника определяет размер пособия, потому в него включаются только те периоды, которые подтверждаются документами (трудовой книжкой или при ее отсутствии справкой с предыдущего места работы, а также трудовым договором).

В страховой стаж засчитываются целые годы и месяцы в следующем порядке. Сначала определяется число полных лет и месяцев. Далее оставшиеся дни суммируются, переводятся в месяцы, месяцы пересчитываются в годы. Затем определяется общее число лет.

Определив число лет страхового стажа, можно установить процент выплаты по больничному листку. Здесь важно учитывать причину болезни (см. ст. 7 255-ФЗ). Если причина в заболевании или травме, то размер пособия равен:

60 % среднедневного заработка — при стаже до 5 лет;

80 % среднедневного заработка — при стаже от 5 до 8 лет;

100 % среднедневного заработка — при стаже от 8 лет.

При уходе за ребенком или другим членом семьи выплата полагается не за все дни больничного. Сколько дней оплачивается при уходе за больным, смотрите в таблице.

За кем ведется уход	Оплачиваемые дни болезни
за отдельный случай	за год
Ребенок младше 7 лет	нет ограничений	60-90 (пп. 1 п. 5 ст. 6 255-ФЗ)
Ребенок с 7 лет и до 15 лет	15	45
Ребенок с 15 лет и другие члены семьи	7	30
Ребенок-инвалид до 18 лет	нет ограничений	120
Любой ребенок с онкологией или ВИЧ-инфицированный	нет ограничений	нет ограничений

2. Расчетный период или время, за которое считается доход сотрудника.

В ст. 14 255-ФЗ закреплен расчетный период для установления суммы больничных выплат — два календарных года, предшествующих году, на который приходится начало периода нетрудоспособности.

Если работник заболел сразу после трудоустройства, расчетный период считается по общим правилам, а выплата определяется по среднедневному заработку, полученному на предыдущей работе. Если сведений о доходах с прежнего места работы нет, расчет делается по установленному в 2019 году МРОТ.

3. Заработок за расчетный период или все доходы сотрудника, с которых начислялись взносы на ВНиМ. 

Суммы, с которых взносы не платились, исключаются из расчета. К ним относится матпомощь до 4 000 руб., компенсации, госпособия и т.п. (полный перечень см. в ст. 422 НК РФ).

4. Среднедневной заработок сотрудника.

В 2019 году для определения выплаты по больничному листу среднедневной заработок сотрудника рассчитывается по формуле:

cреднедневной заработок = средний заработок за расчетный период / 730 дней.

Эта формула используется при определении больничных выплат всем сотрудникам, включая трудящихся неполный рабочий день / неделю, а также тех, кому ведется суммированный учет времени работы (п. 16 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

5. Ограничение пособия или нижний и верхний порог выплаты.

Для среднедневного заработка установлены лимиты. Так, минимальная сумма пособия определяется действующим МРОТ — в 2019 году эта сумма равна 370,85 руб. (11280 х 24 / 730). Если сотрудник работал не полный день, то среднедневной заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени.

При расчете максимальной величины пособия учитываются предельные величины дохода, на которые начисляются страховые взносы:

755 000 руб. в 2017 году;

815 000 руб. в 2018 году.

Отсюда максимальный размер пособия равен 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730) от одного работодателя.

Если сотрудник в течение года работал у нескольких работодателей и каждый работодатель отдельно рассчитывал сумму пособия, исходя из максимальных выплат, общий размер больничных может превысить предельное значение.

6. Итоговая сумма выплаты по больничному листку.

Этот показатель рассчитывается по формуле:

пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни,

где дневное пособие = среднедневной заработок х процент пособия, исходя из страхового стажа.

В случае ухода за больным ребенком размер пособия зависит также от того, проходит лечение в амбулаторных или стационарных условиях.

Инструкция по применению онлайн-калькулятора больничного листа

Инструкция по применению онлайн-калькулятора больничного листа

Итак, как применить информацию из больничного листа и личной карточки работника для расчета пособия с помощью онлайн-калькулятора? 

Последовательно пройдите три этапа:

1. Введите период болезни из листка нетрудоспособности и выберите причину болезни (в больничном листе указан код причины нетрудоспособности).
2. Введите суммы дохода сотрудника по месяцам за два предшествующих года и, если потребуется, поставьте галочки «Районный коэффициент» и/или «Неполная занятость» для расчета среднедневного заработка.
3. Вы получите таблицу расчета выплаты по больничному листу с учетом стажа работника и разбивкой суммы пособия на две части: первая, которая платится работодателем, и вторая, которую перечисляет ФСС.

Обратите внимание: в калькуляторе есть подсказки, скрытые под знаками вопросов рядом с заполняемыми полями. Подсказки содержат ссылки на статьи нормативных актов и помогают правильно выполнить расчет.

Пример расчета больничного с помощью онлайн-калькулятора